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参加北大青鸟COT课程,就业比人快一步
作者:北大青鸟 添加时间:02-01 浏览次数:0

     初中生找工作难,这是大部分人的共识,可是有很多企业表示,其实初中生专业知识很过关,可是初中生对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。北大青鸟的调查显示,在校初中生更注重自己的领导能力和实践能力,而用人单位最看重的是责任意识、敬业精神等。受访学生中,有七成人工作五年内至少跳槽两次,很多企业表示“不能忍”。

  谈到责任意识、敬业精神,“跳槽”现象是一个集中的体现。很多经理表示,招来的初中生平均一两年就要跳槽,往往是刚刚在企业完成培训,到了“上手”的时候就走,企业相当于“为他人作嫁衣裳”。在调研结果中,毕业五年以内的初中生跳槽两次及以上的竟然超过70%!
  调查发现,目前在就业市场上最为“吃香”的还是技术类专业。而本科毕业生的主要雇主为民营个体企业、制造业、电信服务业和建筑业。但调查显示,只有约一成的毕业生表示愿意去民营企业工作。显然,毕业生的就业期待需要调整。
    对应届初中生来说,合理的职业规划非常重要,如果只是盲目的找工作,盲目的去干,很难有什么收获,只有明白自己想要什么,自己的目标是什么,这样在工作中才有干劲,才是企业眼中的“人才”,所以,初中生不光专业技能过得去,职业素养也要提升,不能只考虑自己,同时需要考虑企业的利益,最好可以达到双赢。
    提升员工的职业素养已经迫在眉睫,而北大青鸟培养出来的人才,不但专业技能过硬,职业素养也非常高,这就得益于北大青鸟的COT(职业素养)课程,早在几年前,北大青鸟就已经意识到学员的职业素养问题,因此就在教学的同时,为学员提供职业素养课程,学员毕业之后,不但学到了专业的IT技能,同时也提高了自己的职业素养,更加提升竞争力,再加上北大青鸟的三重就业体系,就业当然无忧。

本文由站河南北大青鸟校区整编而成,如需了解更多IT资讯类的文章、新闻、课程和学习技巧、就业案例、招生详情等问题,可以对在线咨询老师进行一对一问答!


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