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如何在千百份简历中脱颖而出 吸引住HR的眼球
作者:北大青鸟 添加时间:10-13 浏览次数:0

       就业竞争激烈,茫茫人海穿梭,人渺小的可以忽略不计,现在很多人都采取网络投递简历找寻工作,那么在数百上千份简历如何才能让自己脱颖而出,短短几秒钟吸引住HR的眼球,让他给你一次复试的机会呢?北大青鸟郑州校区的就业老师给大建议大家,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。 尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后,郑州北大青鸟翔天校区的就业部刘老师强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。 希望每位求职者都能认真领会写简历的技巧,应用到自己的简历中,争取更多的就业机会。想要有更多的技巧请点击查看求职技巧版块。更多疑问也可以咨询我们的就业指导老师。

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